Et si l'on vous épaulait enfin réellement et concrètement sur le thème qui est la fois le plus riche et le plus source de complexité et de problématique dans l'entreprise : le social, les ressources humaines, la paie.

Si pour vous aider à vous repérer dans l'inextricable des réglementations sociales, si pour vous éclairer dans vos décisions en ressources humaines, vous trouviez à votre disposition des services simples, immédiatement calibrés à vos besoins et à vos modes de travail ?

Et si l'on s'occupait enfin de vous ?

Nous vous proposons la gestion de vos payes, de la collecte des données sociales (disques, cartes) à l'élaboration des bulletins de paie. (voir nos offres)

 

CE SITE EST LA

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DE LA SOCIETE

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IL FERA PROCHAINEMENT L'OBJET D'UNE REFONTE

 

 

 

INFORMATION SUR LA REDUCTION FILLON

HARCELEMENT : OBLIGATIONS D'AFFICHAGE

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LA LOI DU 16 AOUT 2012 EST PUBLIEE AU JOURNAL OFFICIEL DU 17

LA DEUXIEME LOI DE FINANCES RECTIFICATIVE POUR 2012

TARIFICATION AT : CE QUI CHANGE

MAJORATION DES REMUNERATIONS DANS LE SECTEUR LOGISTIQUE

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MAJORATION DES FRAIS DANS LES SECTEURS MARCHANDISES, DEMENAGEMENT, LOGISTIQUE, TRANSPORT DE FONDS

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